Huade Hydraulics anställdas innovationsstudio leds av Enterprise Union eller teknisk avdelning, med högkvalificerade talanger, modellarbetare eller tekniska experter som kärnan och organiserar anställda för att genomföra teknisk forskning, kompetensutbildning, innovativ forskning och utveckling och andra aktiviteter i Huades eller tekniskahydraulventiler. Det syftar till att förbättra anställdas färdigheter, främja företagets tekniska innovation och minska kostnaderna och öka effektiviteten. Det är också en viktig bärare för att främja andan av hantverk och odla mycket skickliga talanger.
Funktioner iHydrauliskS medarbetarnas innovationsstudio:
▶Teknisk forskning
▪fokusera på tekniska svårigheter inom den hydrauliska industrin, såsom hydraulisk komponentdesign, systemoptimering, intelligent tillverkning etc. för att lösa praktiska problem i produktionen.
▪ Delvis i forskning och utveckling av nya produkter och nya processer för att förbättra företagets kärnkonkurrens.
▶Arv
▪ Modelarbetare, ledande tekniker eller tekniska ledare fungerar som mentorer för att utbilda unga tekniska ryggraden genom att "vidarebefordra, hjälpa och vägleda".
▪ Organisera internt utbildnings- och kompetenstävlingar för att förbättra anställdas professionella förmåga.
▶Omvandling av innovativa prestationer
▪Transformer anställdas små uppfinningar och skapelser i praktiska tillämpningar, som att förbättra produktionsprocesser, spara energi och minska konsumtionen etc.
▪ Tillämpligt för patent eller delta i formuleringen av branschstandarder.
▶Samarbete och utbyte
▪cooperate med universitet och forskningsinstitut för att genomföra bransch-universitetsforskningsprojekt.
▪ Delvis i branschforum eller utställningar för att absorbera avancerad erfarenhet.
▪ På samma gång visar studion de innovativa prestationerna hos Huade -anställda.
